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(二)办学规模:
1、办学场地。0.5%-1%的培训机构自建教学楼,并有相应活动场所和设施、设备。1%-3%的培训机构购置了2000——3000平米的写字楼用做教学。5%左右的培训机构租用了2000平米以上的场地用做教学。
2、招生量。以上3类学校年招生量约在每校 2000——5000人次。招生量占全国美容美发年培训总额的60%以上。
3、资产情况。总资产在300万——1000万之间。
4、员工情况。(1)大多以自己培养并长期雇佣为主;外聘、引进、临时雇佣为辅;兼职、合作为补充的用人机制。(2)数量:40——80名员工, 40%的行政人员,60%的业务(教学)人员。(3)学历与职称:大专以上学历占65%;职称中级(含中级职业资格证)以上占80%。
(三)管理状况:传统家族管理模式结合现代企业管理模式。
(四)招生渠道:1、广告宣传:在全国发行的行业报纸、期刊发布招生信息;在当地的电视台、电台、报纸发布招生信息;印刷和派发招生简章。 2、毕业生口碑宣传。3、组织或参加一些大型公益、行业活动,扩大学校影响。4、其他渠道。
(五)就业渠道:1、学员自谋职业(毕业开店或开公司);2、学校推荐就业:向美容美发店 (院)推荐,向化妆品公司推荐,向影视剧组推荐,向婚纱影楼推荐,向需求类似人才的其他机构推荐。
(六)专业设置:应试性和应市性相结合:1、应试性:根据国家职业技能鉴定的要求进行专业设置。2、应市性:根据国际市场的变化和区域市场的需求进行专业设置。
(七)制度建设:基本都有比较规范的制度汇编,但制度老套,跟不上形势的发展并普遍缺乏有力的执行。
(七)质量保证:大多学校对学生没有系统的质量管理体系,来去自由,放任自流。少数学校经过IS0g000质量体系认证或建立了比较完善质量考核制度。
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